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HR的意思就是现在仓库帐目管理不行,需要找个熟手过来理顺。
去现场看了下确实管理的比较差,连基本的分区分类也做不到。
HR也明说了现在主管能力不行,如果我能整理好可直接上位,但不会炒原主管……
这就尴尬了,在有主管的情况下一仓管怎么实施方案?
哪怕我真上位了,这厮弄个坑给我也说不定@@
说实话东西虽然杂,但也不算太多,加起来估计也就几百多平方。
换我之前一个人也能搞定,现在还要新招两个仓管共4个人……
刚开始说的试用期工资5000元,我没干。
后找老总提的6000元,月休四天包食宿加班另算。试用期过后再面议。
现在估算着要不要和HR说换个头衔,物料专员也好、物控也好。
这样提方案也比较合适?现在就怕是关系户,弄好后就让滚蛋…… |
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